🇹🇼Taiwan: como vivenciam O que a lei lhe dá depois que a criança nasce?

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A licença-maternidade em Taiwan está no artigo 50 da Lei de Padrões do Trabalho: o trabalho para antes e depois do parto, com oito semanas de licença, ou quatro em caso de aborto espontâneo após três meses de gestação. O limiar salarial vem no parágrafo seguinte — salário integral para quem tem seis meses ou mais de casa, e metade para quem tem menos —, de modo que a mesma licença na mesma empresa pode ser integral ou pela metade, e a fronteira é apenas a data de admissão. A Lei de Igualdade de Gênero no Emprego acrescenta duas peças: o artigo 15 dá sete dias de licença para exames pré-natais e sete dias de acompanhamento e licença-paternidade ao cônjuge, ambos remunerados; o artigo 16 concede licença parental não remunerada após seis meses de casa, até a criança completar três anos e por no máximo dois anos, período em que é possível permanecer no mesmo seguro social, com a parte do empregador dispensada e a do empregado adiável por três anos. Oito semanas não é muito entre estes sete mercados; a variável real é se aqueles dois anos sem salário são suportáveis.